个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保和商保的区别有哪些？

　　社保和商保的区别有哪些?社保是国家强制要求缴纳的社会保障，商保是盈利性的保险，下面我们来看看社保和商保更多的区别。

　　社保和商保的区别有哪些?

　　第一， 社保和商保的缴纳前提不同。

　　社保，那是国家强制购买的，五险的险种固定。如果你在企业上班，单位不给你缴社保，哪怕是少缴或者漏缴，那都是有法律风险的。商保就不同了，你可自愿购买，自由选择，类型也是五花八门，满足客户不同的个性化需求。

　　第二，社保和商保的保险性质不同。

　　社保本身具有社会福利性质，保障弱势群体的基本生活。比如说丧失劳动能力的群体、暂时失业的群体、怀孕生孩子的职工，都能通过社保获得一定的经济补偿，工伤补偿、失业金、生育津贴都属于社保的福利保障。还有我们家里退休的爸爸妈妈、爷爷奶奶，他们没有劳动能力，也能通过养老金来获得基本的生活费用及医疗报销，这些都是生活中我们切实享受到的福利。

　　商保呢，则是纯商业行为，收钱办事，你购买了哪一个险种，就能享受对应的报销待遇，一切按照合同条款来。商保会根据不同年龄、不同性别、不同背景的群体收取不同金额的保费。一般有一个规律，同一个商业保险，购买人越是年轻，保费越便宜，保额也高。随着购买人的年纪慢慢增大，保费就越来越贵，对应的保额也会相对下降。

　　第三，社保和商保的资金来源不同。

　　这一条很好理解。社保的资金由国家、企业、个人三方面按照比例分担，其中企业承担大头。商业保险的资金只有投保人保费这一个来源。

　　第四，社保和商保的医疗赔付规则不同。

　　社保和商保的区别有哪些?社保中的医疗保险设有个人账户及统筹基金，普通的门诊、急诊、看病、买药都由个人账户支出，就是结算的时候直接刷医保卡就行。而住院、急诊抢救或者一些放疗和化疗费用，则可享受统筹基金一定比例的报销，相当于从国家的大账户中支出。

　　商保的医疗险种更多样化，赔付具有针对性。一般的门急诊可与社保形成互补，社保报销完了，剩下自费的部分，商保继续给你报销;如果是重大疾病，在确诊后，可以凭诊断书按保单规定的比例，提前给付。

　　第五、社保和商保的投资回报率不同。

　　社保待遇的给付原则是——保障劳动者基本生活。所以你看现在养老金，每年都会不同幅度上涨，那是因为社会平均工资每年在增长，退休工资也就跟着涨。所以不管如何通货膨胀，在你退休之后起码能保障基本生活。

　　商保则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定，理赔标准回报率一般是固定的，短期来看似乎回报很高，但是放在一个长远的社会环境下看，几十年后再来看这笔钱，可能就不那么值钱了。

　　最后还有一条很重要，你在城市中买房、上牌、落户、签证、孩子上学...政策的种种限制都要求社保的缴纳，这一点功能商保实现不了。

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